Nous offrons des services de capital humain, d'opérations et de stratégie. Nous servons des clients qui recherchent continuellement des moyens de maximiser leurs ressources commerciales et humaines.
Aider nos clients à améliorer leur efficacité organisationnelle
Les statistiques montrent que 70% des projets n'atteignent pas leurs objectifs dû a des problèmes liés aux personnes et 70% des employés ne sont pas motivés par leur travail. Ces défis réduisent la compétitivité, le moral de vos employés et votre réputation.
Nous pouvons vous aider à relever ces défis.
Capital humain
Gestion du changement
La gestion du changement organisationnel est le processus qui consiste à aider les chefs d’entreprise et les employés à comprendre, à s’engager, et à accepter les changements dans leur environnement d’affaires afin de les garder engagés et performants pendant que le changement se produit. Nous le combinons avec nos meilleurs outils pour permettre des communications claires, ouvertes et transparentes dans votre organisation.
Design d'organisation
La conception organisationnelle est le processus d’alignement des structures de poste avec la mission et les objectifs de votre entreprise afin de faciliter l’atteinte efficiente et efficace de vos objectifs commerciaux.
Formations
Avec un environnement d’affaire en constante évolution d’aujourd’hui, la formation et le développement de vos employés sont essentiels au succès de votre organisation. Les statistiques montrent qu’il améliore en fin de compte les performances de votre entreprise.
Opérations
Création de valeur
Créer de la valeur dans une organisation va au-delà des gains d’efficacité interne, en établissant une valeur durable pour les actionnaires et en améliorant les perceptions, les conditions et les résultats pour les parties prenantes internes et externes.
Transformation de l'entreprise
Au-delà de la gestion de projet de base, la supervision coordonnée d’un groupe de projets, d’intervenants et d’objectifs stratégiques aboutit à un programme complet qui brise les silos, aborde les interdépendances et conduit les initiatives de transformation à leur achèvement.
Management de transition
Axxum fournit des cadres intérimaires qui s’épanouissent dans la résolution de problèmes complexes, en prenant les devants et en ayant un impact mesurable pour répondre aux besoins de nos clients.
Découvrez nos études de cas en opérations
Stratégie
Fusions et acquisitions
Nous utilisons une approche structurée pour atteindre les objectifs de la transaction, ce qui se traduit par des synergies d’exploitation et des rendements plus élevés pour les actionnaires, en appliquant les meilleures pratiques pour organiser les activités avant et après une fusion.
Développement de Playbook
Des guides, des boîtes à outils et des modèles personnalisés pour donner à votre organisation un avantage concurrentiel reproductible afin de former votre main-d’œuvre et d’exécuter efficacement les impératifs.
Planification stratégique
Atteignez vos objectifs stratégiques en définissant et en mettant en œuvre un plan stratégique bien pensé. Cela favorise la croissance, la satisfaction des clients et des employés.
Découvrez nos études de cas en stratégie