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Culture

Faites-vous face à de la nouvelle concurrence, une majeure perturbation dû à une nouvelle technologie ou un changement de direction? Ces défis peuvent avoir un gros impact sur la culture de votre entreprise, qui doit alors être redéfinie.

 

La culture d'entreprise peut être définie comme les comportements et attitudes des employés en entreprise. Autrement dit, la manière dont la direction et ses employés agissent à l'interne, avec leurs clients, fournisseurs et le publique. La culture d'entreprise évolue tout comme votre entreprise lorsqu’elle fait face à un changement de direction, technologique ou de nouveaux concurrents.

Nous pouvons vous aider avec les éléments suivants:
- Évaluation de votre culture actuelle;
- Définition de la culture désirée;
- Création d'un plan de transformation de la culture d'entreprise.

 

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